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      1. 新闻中心

        应用学院关于2015年教职工年度考核工作的通知

        发布者:系统管理员发布时间:2015-12-15浏览次数:433

         

        学院各部门

        为了正确掌握和客观评价我院教职工履行岗位职责的情况中国体育竞彩网---首页_欢迎您;鼓励教职工不断提高思想素质和业务水平,认真履行岗位职责中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;根据学校的有关规定,学院决定进行2015年教职工年度考核工作。现将有关事项通知如下:

        一、考核的范围和对象

        在岗的事业编制人员及聘任在岗的非事业编制人员中国体育竞彩网---首页_欢迎您,处级及以上干部由党委组织部按照有关规定组织考核中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,病事假累计超过半年及以上人员不参加考核。

        二中国体育竞彩网---首页_欢迎您、考核的内容

        年度考核内容包括德中国体育竞彩网---首页_欢迎您、能中国体育竞彩网---首页_欢迎您、勤中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、绩、廉五个方面中国体育竞彩网---首页_欢迎您,其中德实行一票否决制中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,能和绩对不同岗位类型的人员应有不同的考核侧重点中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        (一)德:政治思想表现、职业道德、社会公德、遵纪守法和团结协作中国体育竞彩网---首页_欢迎您,以及为人师表中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、教书育人中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、管理育人、服务育人等中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (二)能:工作能力中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、业务水平、胜任本职工作情况和开拓创新能力等;

        (三)勤:工作态度中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、敬业精神中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、劳动纪律等;

        (四)绩:以岗位职责为依据,考核岗位职责的履行情况中国体育竞彩网---首页_欢迎您。着重考核完成工作的数量和质量中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、工作效率、取得的成果及服务对象满意度等中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (五)廉:主要考核廉洁自律中国体育竞彩网---首页_欢迎您、廉洁奉公情况。

        三中国体育竞彩网---首页_欢迎您、考核的等次及标准

        年度考核分为优秀、合格、基本合格中国体育竞彩网---首页_欢迎您、不合格四个等次,优秀比例控制在学院参加考核人数的15%以内。

        (一)确定为优秀等次需具备以下条件:

        1中国体育竞彩网---首页_欢迎您、遵纪守法中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,思想政治素质高中国体育竞彩网---首页_欢迎您,具有模范的职业道德和良好的社会公德、个人品德中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        2、履行岗位职责能力强,与岗位要求相应的专业技术技能或管理水平高中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        3中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、工作责任心强中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,具有模范的勤奋敬业精神中国体育竞彩网---首页_欢迎您,工作态度认真负责,服务意识强;

        4中国体育竞彩网---首页_欢迎您、全面履行岗位职责,高质量的完成工作任务中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,成绩突出中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,服务对象满意度高;

        5中国体育竞彩网---首页_欢迎您、廉洁从业中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        (二)确定为合格等次需具备以下条件:

        1、遵纪守法,思想政治素质较高中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,具有较好的职业道德、社会公德中国体育竞彩网---首页_欢迎您、个人品德中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        2中国体育竞彩网---首页_欢迎您、具有履行岗位职责的能力中国体育竞彩网---首页_欢迎您,具有与岗位要求相应的专业技术技能或管理能力中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        3中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、工作责任心较强中国体育竞彩网---首页_欢迎您,具有勤奋敬业精神中国体育竞彩网---首页_欢迎您,工作态度比较认真负责,服务意识较强;

        4中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、能够履行岗位职责中国体育竞彩网---首页_欢迎您,完成工作任务中国体育竞彩网---首页_欢迎您,服务对象较满意;

        5中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、廉洁从业中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        (三)未达到合格及以上条件,且没有不合格情形的,定为基本合格等次中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        (四)有下列情况之一的中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,年度考核定为不合格等次:

        1中国体育竞彩网---首页_欢迎您、思想政治素质差,或在职业道德中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、社会公德、个人品德等方面表现差中国体育竞彩网---首页_欢迎您,或存在以下违反高校教师职业道德情形的:

        (1)损害国家利益中国体育竞彩网---首页_欢迎您,损害学生和学校合法权益的行为;

        (2)在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (3)违反学校规定,科研课题不在科学技术研究院立项,在科研工作中弄虚作假中国体育竞彩网---首页_欢迎您、抄袭剽窃中国体育竞彩网---首页_欢迎您、篡改侵吞他人学术成果中国体育竞彩网---首页_欢迎您、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (4)影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为;

        (5)在招生中国体育竞彩网---首页_欢迎您、考试中国体育竞彩网---首页_欢迎您、学生推优中国体育竞彩网---首页_欢迎您、保研等工作中徇私舞弊;

        (6)索要或收受学生及家长的礼品中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、礼金、有价证券、支付凭证等财物中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (7)对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (8)其他违反高校教师职业道德的行为中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        2中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、缺乏履职能力,不能胜任本职工作,或不服从组织分配中国体育竞彩网---首页_欢迎您,拒绝承担工作任务中国体育竞彩网---首页_欢迎您,经批评教育仍不改正的中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        3中国体育竞彩网---首页_欢迎您、工作责任心或工作作风差中国体育竞彩网---首页_欢迎您,或工作纪律涣散,消极怠工中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,造成较坏影响中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,经教育不改的,或未经学校批准擅自离岗或旷工连续3个工作日或全年累计10个工作日及以上的中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        4、难以适应工作要求中国体育竞彩网---首页_欢迎您,未能履行岗位职责,未能完成工作任务,或在工作中因严重失误中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的;

        5、存在贪污盗窃中国体育竞彩网---首页_欢迎您、挪用公款、行贿受贿等不廉洁问题中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        6、受到司法机关刑事处罚的;

        7中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、无正当理由,拒不参加年度考核的中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        8、其他上级部门或学校认定为不合格的。

        (五)新参加工作未满半年的人员中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,或在见习期的人员参加考核,但只写评语中国体育竞彩网---首页_欢迎您,不定等次中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        (六)以下人员参加年度考核中国体育竞彩网---首页_欢迎您,但暂不写评语,不定等次中国体育竞彩网---首页_欢迎您,待问题查清后再行确定:

        1中国体育竞彩网---首页_欢迎您、经批准由司法机关立案侦查的人员;

        2中国体育竞彩网---首页_欢迎您、经任免机关批准宣布立案审查的人员中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        (七)根据《事业单位工作人员处分暂行规定》中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,受到处分的中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,年度考核按以下意见确定等次:

        1中国体育竞彩网---首页_欢迎您、受到警告处分的中国体育竞彩网---首页_欢迎您,在作出处分决定的当年,不能确定为优秀等次;

        2、受到记过处分的中国体育竞彩网---首页_欢迎您,在受处分期间中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,不得确定为合格及以上等次中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        3中国体育竞彩网---首页_欢迎您、受到降低岗位等级处分的,在受处分期间中国体育竞彩网---首页_欢迎您,不得确定为基本合格及以上等次。

        四中国体育竞彩网---首页_欢迎您、考核的方法和程序:

        (一)个人对全年德中国体育竞彩网---首页_欢迎您、能中国体育竞彩网---首页_欢迎您、勤中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、绩中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您、廉主要情况进行总结中国体育竞彩网---首页_欢迎您、填报年度考核表;

        学院各部门分成四个小组组织民主测评,每个小组推荐四名考核优秀教职工(其中本组成员不得超过二名)中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,由小组分管领导审核签字后报党政办公室。分组情况如下:第一组由党政办公室和实习实训办公室组织测评中国体育竞彩网---首页_欢迎您;第二组由专业教研室和教学管理科组织测评中国体育竞彩网---首页_欢迎您;第三组由实验中心和后勤办公室组织测评中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;第四组由学生工作办公室组织测评。

        )确定考核等次中国体育竞彩网---首页_欢迎您,并学院范围内公示,对基本合格和不合格等次的以书面形式通知被考核人中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        五、考核时间安排

        (一)2015年12月15日部署考核工作中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (二)2015年12月15日—2015年1229学院各部门通知要求组织考核中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您;

        (三)20151230日前学院部门将教职工考核表中国体育竞彩网---首页_欢迎您、小组民主测评考核优秀名单报送学院党政办公室中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        九中国体育竞彩网---首页_欢迎您、学院各部门应高度重视年度考核工作,杜绝走过场,确保学院2015年教职工年度考核工作如期完成中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您,使考核真正起到表彰先进中国体育竞彩网---首页_欢迎您、激励教职工勤奋向上的作用中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您中国体育竞彩网---首页_欢迎您。

        考核相关表格请到学院主页通知栏中下载。

         

        中国矿业大学应用技术学院

        2015年12月15日

          附件:中国矿业大学教职工年度考核表.doc

         

         

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